为进一步推进技工强省建设，10月15日，由安徽皖维集团和安徽省技能人才管理服务中心共同举办的安徽省职业技能竞赛——2025年皖维集团电工职业技能竞赛正式开幕。

竞赛组委会主任、集团公司董事长吴福胜出席动员会并作动员讲话，竞赛组委会副主任、集团公司总经理毛献伟，竞赛组委会成员、集团公司工会主席郑洪国，竞赛专业组成员，集团本部、蒙维科技、广西皖维和明池玻璃等4支代表队的选手、领队和评委出席会议。集团公司人力资源部部长胡俊腾主持会议。

此次电工竞赛为省级二类行业赛，有24名选手参加电工竞赛决赛。竞赛包括理论知识和操作技能两个方面，竞赛设一、二、三等奖，奖金分别是5000元、3000元、2000元。竞赛成绩排名前40%的选手，根据排名名次晋升高级工、技师和高级技师，颁发国家承认的职业技能等级证书。参赛职工获得一、二等奖的，可依照获奖等级，向皖维集团劳动竞赛委员会申报“五一劳动奖章”“优秀员工”等荣誉称号。

吴福胜向通过严格选拔、脱颖而出的本次竞赛参赛选手，表达诚挚的祝贺与热烈的欢迎，并提出三点指导意见。

一要深刻领悟在新时代背景下举办此次技能竞赛的深远意义。从企业发展来看，是皖维高质量发展的需要。皖维集团始终秉持“发展依靠职工，发展为了职工”的理念，在当前复杂多变的经济大环境下，公司依然为基层职工加薪，充分彰显了企业对职工的关怀与重视。当前，公司上下正满怀信心地推进盐城项目建设，全力打造全世界最先进的PVA生产工厂，这需要基层职工凭借扎实的专业技能，去精准驾驭各类先进装置。同时，也是广大职工自身成长的需要。一个国家的发展先进程度需要综合衡量其科技、经济、制度等多维度能力，而化工与新材料作为关键基础产业，其技术水平是衡量国家工业实力和战略能力的重要指标之一。此次技能竞赛，为广大电工职工提供了一个展示自我、提升技能、实现价值的广阔平台，希望通过竞赛激发大家的学习热情和创新精神，进而提升整个行业的技术水平，为国家工业实力贡献力量。

二要精心组织，确保竞赛圆满成功。组委会的同志要打起十二分精神，全力以赴，确保本次竞赛赛出水平、赛出风格。在竞赛过程中，各位评委要秉持公正无私的态度，严格按照评分标准进行评判，为选手营造公平竞争的环境。同时，也希望选手获得优异的成绩不要骄傲自满；成绩不太理想也不要气馁，要从中吸取经验教训，继续努力提升自己。

三要总结经验，推动竞赛常态化发展。要认真总结本次竞赛经验，将此类竞赛活动持续开展下去。将各类工种的劳动竞赛，作为公司常态化开展的重要工作来抓。通过制定科学合理的管理办法，确保活动能够高效地进行。要将竞赛成绩与公司的干部提拔、专业技能提升以及各类劳动模范、先模人物的评先评优紧密挂钩。让优秀的选手不仅能够获得荣誉和奖励，更能在职业发展的道路上得到更多的机会和支持。

吴福胜衷心祝愿各位选手在本次竞赛中赛出优异成绩，展现出自己的风采和实力。并宣布，安徽省职业技能竞赛——2025年皖维集团电工职业技能竞赛正式开赛！